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[eBook Code] Individual Differences and Development in Organisations (eBook Code, 1st)
Michael Pearn (엮은이)
Wiley | 2003년 06월 | 2003년 06월
335,260원 (20% 할인)
택배로 주문하면 7월 22일 출고 변경

Ending the Blame Culture (Paperback)
Michael Pearn, Chris Mulrooney
Routledge | 2017년 10월 | 2017년 10월
80,250원 (18% 할인 / 4,020원)
택배로 주문하면 8월 1일 출고 변경

Resilienz als Erfolgsfaktor (Paperback) - Nachhaltige Strategien fur die Arbeitswelt
Cary L. Cooper, Michael Pearn, Jill Flint-taylor , Friederike Moldenhauer (옮긴이)
Junfermann | 2017년 02월 | 2017년 02월
14,960원 (5% 할인 / 150원)
택배로 주문하면 8월 13일 출고 변경

Building Resilience for Success : A Resource for Managers and Organizations (Hardcover)
Cary L. Cooper, Michael Pearn, Jill Flint-taylor
Palgrave Macmillan | 2013년 07월 | 2013년 07월
92,230원 (18% 할인 / 4,620원)
택배로 주문하면 8월 7일 출고 변경

Ending the Blame Culture (Hardcover)
팀 페인, Michael Pearn, Chris Mulrooney
Gower Pub Co | 1998년 06월 | 1998년 06월
264,540원 (18% 할인 / 13,230원)
택배로 주문하면 7월 29일 출고 변경

[eBook Code] Individual Differences and Development in Organisations (eBook Code, 1st)
Michael Pearn (엮은이)
Wiley | 2008년 03월 | 2008년 03월
335,260원 (20% 할인)
택배로 주문하면 7월 22일 출고 변경

Individual Differences and Development in Organisations (Hardcover)
Michael Pearn (엮은이)
John Wiley & Sons Inc | 2002년 12월 | 2002년 12월
452,990원 (18% 할인 / 22,650원)
택배로 주문하면 7월 26일 출고 변경

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